Ndërkohë që pushimi nga puna për shkak të vonesës në punë është një dukuri e zakonshme, një grua nga Spanja e gjeti veten në një situatë të çuditshme – ajo u pushua nga puna për shkak se shfaqej vazhdimisht herët në punë. Çështja përfundoi në gjykatë pasi ajo vendosi të padiste kompaninë për pushim të padrejtë nga puna.
Paralajmërime të shumëfishta
Punëtorja mbërrinte rregullisht në punë midis orës 6:45 dhe 7:00, edhe pse orari i saj i punës nuk fillonte deri në orën 7:30. Shefi i saj e paralajmëroi vazhdimisht, me gojë dhe me shkrim, që të mos vinte më herët dhe të mos paraqitej ose të fillonte punën para fillimit zyrtar të turnit të saj. Punëdhënësit gjithashtu pretenduan se ajo u përpoq të paraqitej përmes aplikacionit të kompanisë përpara se të mbërrinte në zyrë, raportojnë mediat e huaja.
Pavarësisht paralajmërimeve, gruaja e vazhdoi praktikën në të paktën 19 raste, gjë që përfundimisht çoi në pushimin nga puna. Përveç problemeve me mbërritjet e hershme, kompania përmendi një incident në të cilin punonjësi u përpoq të shiste një bateri të përdorur nga një makinë e kompanisë pa leje, transmeton në shqip gazeta online Reporteri.net.
Gjykata vendosi në favor të kompanisë
Pasi u pushua nga puna, gruaja bëri një padi në Gjykatën Sociale të Alicantes, duke pretenduar se pushimi nga puna ishte i padrejtë. Megjithatë, gjykata vendosi në favor të kompanisë, duke deklaruar se “saktësia e tepërt” e saj nuk ishte problemi.
Gjykata arriti në përfundimin se përpjekja për të shitur bateritë, së bashku me dështimin e saj të vazhdueshëm për t’iu përmbajtur rregullave pavarësisht paralajmërimeve, tregonte një model mosbesnikërie. Vendimi tha se refuzimi i saj për të ndjekur rregullat e vendit të punës përbënte shkelje të Nenit 54 të Kodit Spanjoll të Punës, i cili përcakton kushtet sipas të cilave një kompani mund të pushojë nga puna një punonjës.
Edhe pse gjykata ka marrë një vendim, ajo ende ka të drejtë të apelojë në Gjykatën Supreme të Valencias./Reporteri.net/
