Kostot e punës në Gjermani , të cilat janë tashmë të larta krahasuar me vendet e tjera evropiane, u rritën ndjeshëm në vitin 2025. Një orë pune në prodhim dhe shërbime kushtoi mesatarisht 45 euro, siç raportohet nga Zyra Federale e Statistikave në Wiesbaden. Krahasuar me mesataren e BE-së prej 34.90 eurosh, kompanitë në Gjermani paguanin kështu 29 përqind më shumë. Krahasuar me vitin e kaluar, kostot e punës u rritën me 3.6 përqind – pak më pak se mesatarja e BE-së prej 4.1 përqind, raportojnë mediat atje.

Në krahasim me vendet e tjera të BE-së, Gjermania renditet ndër vendet me performancën më të lartë. Vetëm Luksemburgu (56.80 €), Danimarka (51.70 €), Holanda (47.90 €) dhe Austria (46.30 €) kishin kosto më të larta të punës në vitin 2025. Megjithatë, të dhënat për Belgjikën nuk ishin ende të disponueshme; vendi u rendit i treti vitin e kaluar. Bullgaria kishte kostot më të ulëta të punës në BE në vitin 2025 me 12.00 € në orë, e ndjekur nga Rumania (13.60 €) dhe Hungaria (15.20 €).

Rritjet më të mëdha të kostove të punës në Evropën Lindore

Në vitin 2025, kostot e punës në Gjermani do të ishin zhvilluar me një normë nën mesataren krahasuar me Eurozonën dhe BE-në , shkroi Ulrike Stein, eksperte e tregut të punës në Institutin për Makroekonomi dhe Kërkime të Ciklit të Biznesit (IMK) të Fondacionit Hans Böckler, i cili është i lidhur me sindikatat. “Ndërsa kostot e punës në sektorin privat të shërbimeve mbetën në nivelin mesatar, rritja në sektorin e prodhimit ishte dukshëm nën mesataren.”

Paga mesatare në Gjermani

Paga mesatare në Gjermani ndikohet nga faktorë të ndryshëm.

Rritja më e madhe e kostove të punës në vitin 2025 ishte në Bullgari (+13.1 përqind), e ndjekur nga Kroacia (+11.6 përqind) dhe Polonia (+10.5 përqind). Kostot e punës u rritën relativisht pak në Francë (+2.0 përqind), Danimarkë (+3.0 përqind) dhe Itali (+3.2 përqind). Në Maltë, kostot e punës madje ranë pak.

Kostot e punës përbëhen nga të ardhurat bruto dhe taksat mbi pagat, siç janë kontributet e sigurimeve shoqërore të punëdhënësit. Të ardhurat bruto përfshijnë pagat për orët e punës, bonuset, planet e kursimit të punonjësve, kompensimin për ditët e papuna (siç janë ditët e pushimeve) dhe përfitimet në natyrë. Pagesa e sëmundjes nuk përfshihet. Shoqatat e biznesit bëjnë thirrje vazhdimisht për reforma për të ulur kostot e larta të punës në Gjermani.