Ndërsa punëtorët e të gjitha brezave, nga Gjenerata Z deri te Baby Boomers, kërkojnë mënyra për të siguruar karrierën e tyre në epokën e inteligjencës artificiale, drejtori ekzekutiv i kompanisë së madhe teknologjike, Palantir, Alex Karp, ka dhënë një përgjigje mjaft të thjeshtë për pyetjen se kush do të ketë epërsinë në të ardhmen. Sipas tij, dy grupe njerëzish kanë perspektivat më të mira: ata me aftësi profesionale dhe individët neurodivers.

“Në thelb, ka dy mënyra për të ditur nëse ke një të ardhme”, tha Karp në një intervistë të kohëve të fundit me TBPN. “E para, ke njëfarë trajnimi profesional. Ose e dyta, je neurodivers.”

Kategoria e parë që përmend Karp pasqyron perceptimin në rritje se profesionet tregtare dhe teknike janë më të vështira për t’u automatizuar sesa punët administrative dhe administrative. Prandaj, elektricistët, hidraulikët dhe profesione të ngjashme përmenden gjithnjë e më shumë si punë që mund të mbeten të kërkuara në epokën e inteligjencës artificiale, veçanërisht ndërsa kompanitë e teknologjisë zgjerojnë infrastrukturën siç janë qendrat e të dhënave. Në këtë kuptim, Karp i sheh aftësitë profesionale si një mbrojtje më konkrete kundër ndryshimeve në tregun e punës.

Kategoria e tij e dytë ka gjithashtu një dimension personal. Karp ka folur më parë për disleksinë, dhe në një kuptim më të gjerë, neurodiversiteti përfshin edhe gjendje si ADHD dhe autizmi. Sipas mendimit të tij, avantazhi i këtyre njerëzve nuk është vetëm në diagnozë, por në faktin se ata shpesh mendojnë ndryshe, shohin modele që të tjerët nuk i shohin dhe dalin më lehtë me zgjidhje të pazakonta. Në të njëjtën intervistë, ai tha se ata që janë “më artistikë”, që i shohin gjërat nga një perspektivë e ndryshme dhe mund të ndërtojnë diçka unike, do të kenë një avantazh.

Ndërsa numri i vendeve të punës klasike të nivelit fillestar për të diplomuarit e rinj zvogëlohet, shumë prej tyre arrijnë në një përfundim të ngjashëm me Karpin, se vetëm një diplomë nuk është më garanci për sukses. Por jo të gjithë pajtohen me pikëpamjen e tij mbi të ardhmen e punës.

Kryeshkencëtarja e Microsoft, Jaime Teevan, beson se shkencat shoqërore dhe humane mund të fitojnë rëndësi në epokën e inteligjencës artificiale. Në një deklaratë për The Wall Street Journal, ajo theksoi se aftësitë metakognitive, të tilla si fleksibiliteti, përshtatshmëria, eksperimentimi dhe të menduarit kritik, do të jenë gjithnjë e më të rëndësishme, dhe është pikërisht ky lloj edukimi që shpesh i zhvillon ato.

Daniela Amodei, bashkëthemeluese e Anthropica, e mbështeti këtë mendim. Duke folur për ABC News, ajo tha se studimi i shkencave humane do të jetë “më i rëndësishëm se kurrë”, sepse cilësitë që na bëjnë njerëz, siç janë komunikimi dhe aftësitë ndërpersonale, dhembshuria dhe kurioziteti, do të vlerësohen edhe më shumë sesa janë sot.

Me fjalë të tjera, Karp beson se e ardhmja do t’u përkasë njerëzve me aftësi konkrete praktike dhe atyre që mendojnë ndryshe, ndërsa liderë të tjerë të teknologjisë besojnë se janë pikërisht aftësitë njerëzore, të vështira për t’u automatizuar, ato që do ta bëjnë arsimin e lartë të rëndësishëm në epokën e inteligjencës artificiale.